中心概况
    中心简介
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    丽水学院教师发展中心成立于2012年4月,现有专职管理人员3人,是专门为教师发展提供指导与服务的管理机构。

    工作宗旨与目标:以“点燃教师激情,追求教学卓越,致力教师发展,提升教学质量”为工作宗旨;深入实施“人才强校”战略和全体教师素质全面提升计划(“两全计划”),全面落实《丽水学院关于全面提高人才培养质量的若干意见》,搭建多种交流合作平台,推进教学资源共享。完善教师发展机制,凝练优良教学文化和教师文化,促进教师自主发展,全面提升教师素质,为学校内涵发展和跨越发展提供有力支撑。

    工作任务与内容:教师入职教育:包括新入职教师岗位培训、高校教师教育理论培训、实施助讲制度等。教师分类发展:针对教师发展的不同阶段实施教师分类管理,制定不同的发展计划和培训项目。教师师德提升:深化师德师风建设工作,建立健全自律与他律并重的师德建设长效机制。科研能力提升:建立科研助研制,扶持新教师的科研活动,开展相关的学术交流活动。教学指导交流:举办教学论坛、教学沙龙,成立名师工作室,建立技术支持小组,进行发展性教学指导。教学能力提升:建设网络培训平台,开展教育信息技术培训,组织教师参加课程进修、行业实践锻炼或短期专门培训。教师教学竞赛:举办教学基本功竞赛、微课竞赛、教学设计竞赛等活动,激发青年教师教学热情,提高教学技能。名师遴选培育:围绕科研服务能力提升和教学建设能力提升,开展优秀教师和教学创新团队的遴选,进行重点培养,逐步培育名师品牌。



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